وتنطلق الورقة العلمية من فرضية أساسية مفادها أن الإدارة ليست مجرد هياكل تنظيمية أو قوانين وإجراءات، بل هي روح تقوم على الحصافة والحكمة في اتخاذ القرار وإدارة الموارد البشرية والمؤسسية.
وتؤكد المحاضرة أن جوهر الإصلاح الإداري الحقيقي لا يكمن في تعديل اللوائح أو استحداث الهياكل فحسب، وإنما في بناء الشخصية القيادية الواعية، وترسيخ اليقظة الأخلاقية التي تمكّن المؤسسات من تحقيق أهدافها بكفاءة ومسؤولية. كما تطرح رؤية تعتبر أن الخطأ الناتج عن اجتهاد مخلص أكثر قيمة من الصواب الناتج عن التبعية العمياء، وأن القوانين وُجدت لتكون جسورًا نحو التنمية والتقدم، لا غايات في حد ذاتها.
وتسلط المحاضرة الضوء على مفهوم الحصافة بوصفها فضيلة إدارية وأخلاقية تتجاوز حدود المهارة الفنية، لتشكل ركيزة أساسية في تحويل الإدارة من عبء بيروقراطي إلى رسالة تنموية وإنسانية ذات أثر إيجابي في المجتمع.
وتأتي هذه المحاضرة ضمن سلسلة الفعاليات والأنشطة العلمية والتدريبية التي ينظمها مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي بجامعة بنغازي، بهدف تعزيز مفاهيم الإدارة الحديثة، ودعم جهود الإصلاح والتطوير المؤسسي، وبناء قيادات قادرة على مواكبة التحديات وتحقيق التميز المؤسسي.
