
المؤتمر العلمي المحكم الدولي
أخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا : الممارسات والتطلعات
Public Service Ethics in Libya: Practices and Aspirations
27-28 يونيو 2026 بنغازي -ليبيا
رقم إيداع قانوني: 392/2026
وردمك دولي (ISBN): 978-9959-24-490-1
مقــدمة
في ظل التحديات المتزايدة التي تواجه المؤسسات العامة في ليبيا، برزت أخلاقيات الوظيفة العامة بوصفها ركيزة أساسية لتعزيز النزاهة والشفافية والكفاءة في العمل الحكومي، لما تنطوي عليه من أبعاد قانونية وإدارية واجتماعية تؤثر مباشرة على جودة الخدمات العامة وثقة المواطنين بالدولة؛ وقد أضحت هذه القيم الأخلاقية تحدياً مستمراً يستدعي مقاربات علمية وإدارية متكاملة، تتجاوز الإجراءات الشكلية إلى استراتيجيات مؤسسية مستدامة تعزز المسؤولية والمساءلة في القطاع العام.
وانطلاقاً من المسؤولية الأكاديمية والمجتمعية، يعتزم مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي بجامعة بنغازي عقد المؤتمر العلمي المحكم الدولي تحت عنوان: أخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا: الممارسات والتطلعات، ليشكل منصة علمية لتبادل الخبرات، وتحليل الممارسات الحالية، واستشراف التطلعات المستقبلية، بما يساهم في تعزيز النزاهة والكفاءة والارتقاء بالوظيفة العامة وفق أفضل المعايير المهنية والأخلاقية.
- 📍 مكان انعقاد المؤتمر
- 📬 المراسلات ووسائل التواصل
- 📅 المواعيد المهمة للمؤتمر
- 🎯 الجهات المشاركة والمدعوة والمستفيدة
- 📑 دليل ومطوية المؤتمر
- شهادة إدراج مؤتمر
📢 ترسل البحوث باسم: 👨🏫 أ.د. وائل محمد جبريل رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر.
📧 عبر البريد الإلكتروني: [email protected]
📩 نرحب باستقبال جميع البحوث والاستفسارات عبر البريد المذكور.
☎️ للاستفسار والتواصل:
📱 0918578017
📱 0913626609
📱 صفحة مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي عبر الفيسبوك
آخر موعد لاستلام البحوث كاملة: 05 مايو 2026
إعلان نتائج التحكيم: 06 يونيو 2026
آخر موعد لاستلام البحوث بعد التعديل: 10 يونيو 2026
آخر موعد لإرسال العرض التقديمي: 15 يونيو 2026
موعد انعقاد المؤتمر: 27 – 28 يونيو 2026
👨🏫 الأكاديميون والباحثون والكُتّاب.
🏛️ الجامعات والمراكز البحثية.
🎓 طلبة الدراسات العليا.
⚖️ السلطات التشريعية والتنفيذية.
🏢 الوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية.
🤝 ممثلو مؤسسات المجتمع المدني.

- أهداف المؤتمر
- محاور المؤتمر
- شروط المشاركة
- مزايا المشاركة في المؤتمر
- اللجنة العلمية للمؤتمر
- اللجنة التحضيرية
- المشاركات المقبولة
- آلية التحكيم العلمي للأبحاث المشاركة
تحليل المفاهيم النظرية لأخلاقيات الوظيفة العامة وفهم أسسها ومبادئها.
تشخيص ممارسات أخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا وتقييم مستوى الالتزام بها في المؤسسات العامة.
تسليط الضوء على الأطر القانونية والتشريعية التي تدعم تعزيز الأخلاقيات المهنية في الوظيفة العامة.
تحديد أهم التحديات والمعوقات التي تواجه ممارسات أخلاقيات الوظيفة العامة واقتراح سبل معالجتها.
إيضاح دور الممارسات المحاسبية والمالية الأخلاقية في تعزيز مبادئ الحوكمة الرشيدة في القطاع العام، بما يسهم في دعم النزاهة والشفافية والمساءلة وترشيد استخدام الموارد العامة.
بحث دور أخلاقيات الوظيفة العامة في مكافحة الفساد .
استكشاف أثر أخلاقيات الوظيفة العامة على التنمية الإدارية والاقتصادية وتحسين جودة الخدمات العامة.
الوقوف على دور الجهات الرقابية في تعزيز الالتزام بالقيم الأخلاقية في المؤسسات العامة.
بلورة رؤى إصلاحية واستشراف مستقبل أخلاقيات الوظيفة العامة لتطوير سياسات وممارسات مستدامة.
استعراض النماذج والتجارب العربية والدولية الرائدة في تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة، والدروس المستفادة.
قراءات وتحليلات نظرية حول أخلاقيات الوظيفة العامة.
واقع ممارسات أخلاقيات الوظيفة العامة في المؤسسات الليبية .
الأطر القانونية والتشريعية الداعمة لتعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة .
التحديات والمعوقات التي تواجه ممارسات أخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا .
الممارسات المحاسبية والمالية الأخلاقية كركيزة لتعزيز الحوكمة الرشيدة في القطاع العام.
دور أخلاقيات الوظيفة العامة في مكافحة الفساد.
أثر أخلاقيات الوظيفة العامة في التنمية الإدارية والاقتصادية .
دور الجهات الرقابية في تعزيز الالتزام بأخلاقيات الوظيفة العامة .
رؤى إصلاحية ومستقبل أخلاقيات الوظيفة العامة في ليبيا.
النماذج والتجارب الرائدة العربية والدولية في تعزيز أخلاقيات الوظيفة العامة .
الارتباط الوثيق للورقة البحثية بموضوع المؤتمر ومحاوره.
لا يقبل البحث الذي سبق تقديمه في ندوات أو مؤتمرات، أو نُشر في مجلات.
يقدم البحث بإحدى اللغتين اللغة العربية أو الإنجليزية مدققاً لغوياً، مصحوباً بملخصين بالعربية والإنجليزية، لا يتجاوز كل منهما (150) كلمة.
اعتماد نظام جمعية علم النفس الأمريكية (APA) في توثيق وتثبيت المراجع.
تخضع الأبحاث المقدمة للتحكيم.
إذا كان البحث باللغة العربية يكتب بخط نوع (Simplified Arabic) وحجم(14) ، على أن يكون تباعد الأسطر بقياس سطر واحد، عبر البريد الالكتروني للمؤتمـر؛ أما إذا كان البحث باللغة الإنجليزية يكتب بخط نوع (Times New Roman) وحجم (12) .
ألاّ يزيد عدد صفحات البحث عن(25) صفحـة.
أن تتضمن صفحة غلاف البحث العناصر التالية: عنوان البحث، اسم الباحث، ومكان عمله، ودرجته العلمية.
يشترط لقبول المشاركة في المؤتمر أن يخضع البحث العلمي لفحص نسبة التشابه والانتحال العلمي، على ألا تتجاوز نسبة التشابه (20%) وفقاً للمعايير الأكاديمية المعتمدة.
ألا يزيد عدد المشاركين في الورقة البحثية عن باحثيّن فقط.
للباحث مشاركة بحثية واحدة فقط .
للجنة العلمية للمؤتمر استبعاد أي بحث دون إبداء أي أسباب.
- المشاركة في المؤتمر والنشر العلمي متاحان مجاناً، حيث تُنشر البحوث المقبولة ضمن كتاب وقائع المؤتمر المعتمد برقم إيداع قانوني: 392/2026، وردمك دولي (ISBN): 978-9959-24-490-1.
- شهادة مشاركة لكل باحث.
- يوفّر المؤتمر الإقامة لمشارك واحد عن كل ورقة مقبولة
| ت | الاسم | الصفة | التخصص | الجامعة |
| 1 | أ.د. وائل محمد جبريل | رئيساً | إدارة أعمال | درنة |
| 2 | أ.د. أكرم علي زوبي | عضواً | تمويل | بنغازي |
| 3 | أ.د. خالد عبد الواحد النخاط | عضواً | محاسبة | بنغازي |
| 4 | أ.د. صبري جبران الكرغلي | عضواً | تسويق | بنغازي |
| 5 | أ.د. زينب حسن جبارة | عضواً | إدارة أعمال | بنغازي |
| 6 | أ.د. خالد محمد الرفادي | عضواً | إدارة أعمال | بنغازي |
| 7 | أ.د. هند خليفة الصويعي | عضواً | إدارة أعمال | بنغازي |
| 8 | أ.د. رحاب محمد بن سعود | عضواً | اقتصاد | بنغازي |
| 9 | أ.د. شكري عاشور السويدي | عضواً | علوم سياسية | بنغازي |
| 10 | أ.د. فاطمة علي الفرجاني | عضواً | إدارة أعمال | بنغازي |
| 11 | د. مرعي محمد البدري | عضواً | تمويل | بنغازي |
| 12 | د. ناصر عبد العاطي الزليتني | عضواً | إدارة عامة | بنغازي |
| 13 | د. خالد محمد القطراني | عضواً | إدارة عامة | بنغازي |
|
الجامعة |
الصفة | الاسم | ت |
| جامعة بنغازي | رئيساً | د. خالد عبدالله اللبار | 1 |
| جامعة بنغازي | عضواً | أ. محمود أحمد الكاديكي | 2 |
| جامعة بنغازي | عضواً | أ. محمد حسن مخلوف | 3 |
| جامعة بنغازي | عضواً | أ. خالد على الحوتي | 4 |
| جامعة بنغازي | عضواً | أ. ريما صالح الجريدي | 5 |
| جامعة بنغازي | عضواً | ا. غفران يوسف حمد | 6 |
| جامعة بنغازي | عضواً | أ. أميمة شعيب التاورغي | 7 |
| جامعة بنغازي | عضواً | صلاح الدين عبد الحميد الكاديكي | 8 |
| جامعة بنغازي | عضواً | محمد عمر أحمد | 9 |
| جامعة بنغازي | عضواً | حميدة عبدالله شويقي | 10 |
1- الفحص الأولي للأبحاث.
مراجعة البحث للتأكد من توافقه مع محاور المؤتمر وشروط النشر.
استبعاد الأبحاث غير المستوفية للمتطلبات الشكلية أو العلمية الأساسية.
2- فحص الأصالة العلمية.
إخضاع الأبحاث لبرامج الكشف عن التشابه العلمي، للتأكد من الالتزام بأخلاقيات البحث العلمي ونسب الاقتباس المسموح بها، على ألا تتجاوز نسبة التشابه الحد الأقصى المعتمد والبالغ %20.
3- التحكيم العلمي المزدوج المجهل (Double-Blind Review).
إرسال البحث إلى محكمين متخصصين على الأقل في مجال التخصص.
تُحجب هوية الباحثين عن المحكمين، كما تُحجب هوية المحكمين عن الباحثين لضمان النزاهة والموضوعية.
4- تقييم البحث وفق معايير علمية محددة.
أصالة الموضوع وأهميته العلمية.
وضوح مشكلة البحث وأهدافه.
سلامة المنهجية المستخدمة.
دقة التحليل ومناقشة النتائج.
جودة التوثيق والمراجع.
سلامة اللغة والأسلوب الأكاديمي.
5- إصدار قرار التحكيم.
قبول البحث كما هو.
قبول البحث بعد إجراء تعديلات طفيفة.
إعادة التحكيم بعد إجراء تعديلات جوهرية.
رفض البحث.
6- استيفاء التعديلات.
يلتزم الباحث بإجراء التعديلات المطلوبة خلال المدة المحددة وإعادة النسخة المعدلة إلى اللجنة العلمية.
7- القرار النهائي.
تتولى اللجنة العلمية مراجعة نتائج التحكيم والتعديلات المنجزة واعتماد القرار النهائي بشأن قبول البحث للمشاركة أو النشر في أعمال المؤتمر.
8- إخطار الباحثين.
يتم إشعار الباحثين رسمياً بنتائج التحكيم والقبول النهائي وفق الجدول الزمني المعتمد للمؤتمر.

د.خالد عبدالله اللبار
رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر

أ.د. وائل محمد جبريل
رئيس اللجنة العلمية للمؤتمر

أ.د.بشير محمد العبار
رئيس المؤتمر

أ.د.عز الدين الدرسي
الرئيس الشرفي للمؤتمر

