ويُعد هذا المحور من إعداد وإشراف الأستاذة غفران يوسف سليمان، مدير مكتب شؤون التدريب بالمركز، ويهدف إلى إكساب المشاركين مهارات إعداد وصياغة ورقات السياسات العامة بالاعتماد على منهجيات التحليل المكتبي، بما يسهم في تطوير قدراتهم على تشخيص القضايا المؤسسية واقتراح الحلول والسياسات المناسبة لمعالجتها.
وفي هذا السياق، عُقدت يوم الخميس الموافق 4 يونيو 2026 جلسة تدريبية مكثفة استمرت أربع ساعات تدريبية، جرى تقسيمها إلى فترتين. خُصصت الفترة الأولى لتعزيز مهارات التفكير المنهجي المبني على المؤشرات والبيانات، وتمكين المشاركين من الانتقال من أساليب التفكير الارتجالي إلى التفكير التحليلي القائم على الأدلة والمعطيات.
أما الفترة الثانية، فقد شهدت تطبيقات عملية باستخدام “مختبر التحليل المكتبي” ومصفوفة تفكيك التشريعات، حيث عمل المشاركون على تحليل عدد من القوانين الليبية، من بينها قوانين علاقات العمل والإدارة المحلية والاستثمار والمصارف، بهدف استخراج المؤشرات والإحصاءات ذات الصلة، وتحديد الفجوات التشريعية والبحثية، وصولاً إلى إعداد مقترحات أولية لورقات سياسات عامة تستند إلى أسس علمية ومنهجية رصينة.
ومن المنتظر أن ينتقل المشاركون خلال الجلسة التدريبية القادمة إلى مرحلة إعداد التوصيات واقتراح البدائل المتاحة وآليات المفاضلة بينها، تمهيداً لاستكمال متطلبات المحور الختامي للمبادرة.
يُذكر أن مبادرة إعداد القيادات الإدارية الشابة تُنفذ بإعداد وتنظيم مكتب شؤون التدريب بمركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي بجامعة بنغازي، تحت الإشراف العام لمدير المركز الأستاذ الدكتور بشير محمد العبار، ضمن برامج المركز الرامية إلى تأهيل الكفاءات الإدارية الشابة وتعزيز قدراتها في مجالات التطوير المؤسسي والحوكمة.
