ونُفذت المبادرة بإشراف مباشر من الأستاذة غفران حمد سليمان، حيث ركز برنامجها التدريبي على تنمية القدرات القيادية للمشاركين، وتعزيز مهارات التشخيص المؤسسي، وإدارة التغيير، واتخاذ القرار المبني على البيانات، بما يسهم في إعداد قيادات إدارية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي.
واستُهلت الاحتفالية بكلمة ألقاها مدير مركز الإدارة العامة والتطوير المؤسسي، الأستاذ الدكتور بشير محمد العبار، أكد خلالها أن الاستثمار في القيادات الشابة يمثل ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة المؤسسية، مشيرًا إلى أن التطوير الإداري الفاعل يقوم على تكامل المعرفة الأكاديمية مع التطبيق العملي، وترسيخ ثقافة القياس والتقييم باعتبارها معيارًا أساسيًا لجودة الأداء والتميز المؤسسي.
وشهدت الاحتفالية حضور الأستاذ الدكتور بشير محمد العبار، مدير المركز، والأستاذة ريما الجريدي، مدير مكتب السياسات العامة، إلى جانب المشاركين في المبادرة وعدد من المهتمين بمجال التطوير المؤسسي.
وفي ختام الفعالية، جرى تكريم الأستاذ ناصر بلعيد الأوجلي، مدير مركز تطوير البلديات ودعم اللامركزية، والأستاذ خالد المسلاتي، مدير مكتب التدريب، تقديرًا لدورهما في دعم المبادرة والإسهام في إنجاح برامج التطوير المؤسسي. كما تم تكريم المدربين الأستاذ محمود الكاديكي، والأستاذ وليد الخليفي، والأستاذ محمد فرحات، عرفانًا بجهودهم في تنفيذ البرنامج التدريبي وإثراء محاوره العلمية والتطبيقية.
واختُتمت الاحتفالية بتوزيع شهادات المشاركة على المشاركين والمشاركات، تقديرًا لاستكمالهم متطلبات المبادرة، واكتسابهم المهارات والمعارف اللازمة، بما يعزز جاهزيتهم للمساهمة في تطوير الأداء المؤسسي وقيادة مسيرة التحديث الإداري داخل مؤسساتهم.
